عن الحيوانات

العمل في إجازة الأمومة

Pin
Send
Share
Send


لا يوجد مصطلح "مرسوم" في قانون العمل في الاتحاد الروسي. هذا هو مفهوم العامية التي تستخدمها الأمهات الصغيرات ، في اشارة الى إجازة الوالدية للأطفال حتى سن ثلاث سنوات. ولكن نظرًا لاستخدامه غالبًا ، سنستخدمه من وقت لآخر ، للحديث عن كيفية ترتيب إجازة الأمومة للجدة.

وفقا للفن. 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، قد تصدر الجدة ، بدلاً من والدتها ، إجازة الأمومة المزعومة. أيضا ، باستثناء الجدات من جانب الأم أو الأب ، يحق لأقارب آخرين رعاية الطفل حتى سن ثلاث سنوات. على سبيل المثال:

يمكن لأي قريب قريب مشارك في تربية الأطفال الاعتماد على بدلات الأمومة المنصوص عليها في القانون. للحصول على إرشادات مفصلة حول كيفية إصدار مرسوم الأمومة ، اقرأ أدناه.

إذا ذهبت الأم في إجازة أمومة

إذا قررت الأم العاملة الانخراط في تربية الطفل بمفردها ، فإنها تكون مضطرة لتزويد صاحب العمل بالمستندات التالية لترتيب الإجازة:

  • بيان
  • نسخة من شهادة ميلاد الطفل ،
  • شهادة من عمل والد الطفل تفيد بأنه ليس في إجازة أمومة.

ولكن ماذا تفعل إذا كنت بحاجة لترتيب إجازة والدية لجدتك؟ سوف تتعلم عن هذا في القسم التالي.

كيفية الحصول على إجازة أمومة للجدة: الإجراء

الخطوة 1. يجب النظر في قرار استبدال الجدة لأمها خلال فترة عملها في مجلس الأسرة. إذا وافق الجميع ، فمن الضروري المتابعة إلى جمع الوثائق اللازمة.

الخطوة 2. ما الأوراق المطلوبة:

  • طلب إجازة لرعاية طفل حتى عمر 3 سنوات ،
  • نسخة من شهادة ميلاد حفيد
  • تأكيد خطي على أن الأم وأب الطفل ليسا في إجازة أمومة.

الخطوة 3. لإصدار مرسوم ، من الضروري تزويد صاحب العمل ببيان يوضح تواريخ بدء ونهاية الإجازة. توصف نقطة بشكل منفصل إذا كنت تخطط لرعاية المولود الجديد حتى سن 3 سنوات. قائمة يسرد التطبيق.

يتم إدخال تاريخ التحويل البرمجي في المستند. بعد ذلك ، يتم توقيع الورقة من قبل مقدم الطلب.

الخطوة 4. بعد أن جمعت جميع الأوراق اللازمة ، يجب أن تأتي الجدة إلى صاحب عملها. لا يحق للمدرب رفض مثل هذا الطلب. بعد مراجعة الوثائق ، تصدر المستأجرة أمرًا مكتوبًا بموجبها تمنح إجازة أمومة.

في حالة الرد السلبي من صاحب العمل ، يجوز للجدة ، التي قررت تقديم المساعدة من أم شابة ، أن تستأنف إلى مفتشية العمل أو إلى المحكمة بشكوى بشأن صاحب العمل. وستكون الحقيقة إلى جانبها. وتجدر الإشارة أيضًا إلى النقطة التالية: لن يتم مقاطعة أقدمية الموظف في حالة إجازة الأمومة ، وسيتم الاحتفاظ بمكان العمل.

هل استحقاقات الأمومة مستحقة؟

يحق للموظف الذي أصدر إجازة لرعاية طفل دون سن 3 سنوات الحصول على علاوة رعاية الطفل. إذا ذهبت جدة عاملة في إجازة أمومة ، يتم دفع المبلغ باسمها حتى يبلغ الطفل سن 1.5. يتم دفع التعويض من قبل هيئات التأمين الاجتماعي بمبلغ 40 ٪ من متوسط ​​الأرباح ، ولكن ليس أكثر من حد معين تحدده الدولة لهذه الدفعة. اعتبارًا من 01.01.2018 ، يبلغ الحد الأقصى المسموح به لرعاية الطفل 24 503 روبل شهريًا. أيضا ، سيتم حفظ الجدة استحقاقات التقاعد.

يمكن للأم الشابة في هذا الوقت متابعة حياتها المهنية. لذلك ، لن يؤثر تحديد الأولويات على دخل الأسرة.

كيفية إصدار مرسوم بشأن الجدة إذا كانت متقاعدة غير عاملة

لا يتم الاعتماد على الإعانات العاطلة أو التعويض الاجتماعي. صحيح ، هناك مواقف يمكن فيها لجدة معاقة تلقي المدفوعات:

  • عندما اختفى والدا حفيدها ،
  • المحرومين من حقوق الوالدين ،
  • مسجونون ، إلخ.

في هذه الحالة ، يجب تقديم المستندات إلى سلطات الحماية الاجتماعية التي تؤكد هذه الحقيقة. بعد ذلك ، سيتم فتح حساب باسم جدتها ، والتي سوف تتلقى المدفوعات من الدولة.

تجديد المرسوم إلى قريب آخر

في بعض الأحيان تكون هناك حالات عندما تترك والدة الطفل في البداية إجازة أمومة. ولكن بعد ذلك ، لسبب أو لآخر ، قد تحتاج إلى الذهاب إلى العمل. ما يجب القيام به

يُسمح بإعادة الإجازة لرعاية الطفل لأفراد الأسرة المختلفين عدة مرات. لهذا ، يتعين على الأم إبلاغ صاحب العمل بأنها مستعدة للذهاب إلى العمل ، وكذلك الحصول على شهادة من قسم المحاسبة في المنظمة تؤكد أن المرسوم قد توقف وتوقف المدفوعات عن الطفل. بعد ذلك ، يمكن للجدة العاملة الاتصال برئيسها لإعادة إصدار المرسوم. يجب أن يتم ذلك كتابةً باستخدام طلب للحصول على إذن ، يتم إعداده باسم الرأس.

كيف يمكن للأمهات الشابات العثور على وظيفة في إجازة أمومة: أين تبحث عن الوظائف الشاغرة ، وماذا تفعل مع التسجيل ، وهل إجازة الأمومة مدرجة في تجربة العمل؟

يمنح المرسوم أو إجازة الأمومة للمرأة العاملة وينقسم إلى قسمين:

  1. إجازة أمومة - 70 يومًا من الراحة قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة. أو 84 و 110 أيام إذا كانت المرأة تتوقع طفلين أو أكثر في نفس الوقت.
  2. ترك لرعاية طفل يصل إلى سنة ونصف أو ثلاث سنوات.

يحق للمرأة الحامل فقط الحصول على إجازة أمومة. خلال المرسوم ، تحصل على علاوة الأمومة ، والتي يتم احتسابها على أساس متوسط ​​الدخل لمدة عامين.

لا يحق للمرأة الحصول على إجازة أبوية فحسب ، بل يحق أيضًا لزوجها أو قريبها الآخر ، مثل الأجداد ، ولكن أيضًا من يهتم بطفل صغير. يمكنك الذهاب في إجازة والدية حتى يبلغ من العمر ثلاث سنوات.

حتى يبلغ الطفل سن سنة ونصف ، تحصل المرأة أو أحد أفراد أسرتها على 40 ٪ من متوسط ​​الدخل الشهري ، بعد سنة ونصف - 50 روبل في الشهر. يبلغ الحد الأدنى لمخصصات رعاية الطفل لطفل أقل من عام ونصف في عام 2019 3277.45 ريال شهريًا للطفل الأول و 6554.89 ريالًا شهريًا للطفلين الثاني والثالث. الحد الأقصى هو 26 152.27 R شهريا.

في وقت صدور المرسوم ، يتم الحفاظ على وضع المرأة أو قريبها الذي يرعى الطفل ، ويتم تضمين إجازة الأمومة في تجربة العمل.

الإطار التنظيمي

ينظم العمل على المرسوم معياران:

  1. قانون العمل للاتحاد الروسي - الفن. 255 "إجازة الأمومة" والفن. 256 "عطلات لرعاية طفل".
  2. القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-On "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري للإعاقة المؤقتة وفي اتصال مع الأمومة".

يمكن للمرأة الحامل فقط أن تذهب في إجازة أمومة ، وعلى أساس طلب وشهادة العجز عن العمل ، شهادة إجازة مرضية.

يمكن لكل من الأم الشابة والأقارب الآخرين الحصول على إجازة أمومة لرعاية طفل حتى سن ثلاث سنوات ، وهذا لا يعتمد على درجة العلاقة. يمكن استخدام الإجازات بالكامل أو في أجزاء: على سبيل المثال ، في البداية في الإجازة ، يمكن للأم أن تجلس ، ثم الأب أو الجدة.

هل يمكنني العمل رسمياً في إجازة أمومة؟

يمكنك العمل رسمياً في إجازة أمومة بدوام جزئي في المكتب أو في المنزل.

إذا كنت تعمل في إجازة أمومة بدوام كامل ، فإنك تفقد الحق في استحقاقات الأمومة. وإذا بدوام جزئي - تحصل على كل من الأمومة والراتب.

يتم حساب راتب العمل في المرسوم بما يتناسب مع وقت العمل أو حجم العمل المنجز - وفقًا لما اتفق عليه الموظف على المرسوم وصاحب العمل.

من يستطيع العمل في إجازة أمومة

يمكنك العمل في إجازة أمومة حسب تخصصك في نفس مكان العمل ، أو الحصول على وظيفة بدوام جزئي أو القيام بما تحب وفتح عنوان IP.

في تخصصه. لديك الحق في ترك المرسوم قبل الموعد المحدد ، أو العمل بدوام جزئي أو عن بعد في نفس المكان.

في هذه الحالة ، يجب عليك كتابة طلب للعمل بدوام جزئي أو العمل من المنزل. بناءً على التطبيق ، يصدر صاحب العمل طلبًا ، وتعمل رسميًا.

في وظيفة جديدة. في المرسوم ، لديك الحق في التقدم لشغل وظيفة أخرى وبدوام جزئي ، ولكن ليس أكثر من أربع ساعات في اليوم أو نصف القاعدة الشهرية لوقت العمل من الوظيفة الرئيسية. يمكنك العمل عن بعد بموجب عقد عمل بدوام جزئي أو بموجب عقد قانون مدني.

وبالتالي ، يتم الحفاظ على مكان العمل السابق وتظهر أرباح إضافية ، والتي يتم استحقاق تجربة العمل والتأمين عليها.

افتح IP. إذا قمت بخبز الكعك أو خياطة الملابس أو القيام بالأظافر في المنزل ، يمكنك فتح عنوان IP أو التسجيل كموظف لحسابك الخاص وكسب هواياتك.

إذا كنت تعرف اللغة الإنجليزية أو أي لغة أجنبية أخرى ، أو تذكر منهج المدرسة أو ما شابه الرسم ، فيمكنك تقديم دروس على Skype أو في المنزل. إذا كنت ترغب في شراء ومعرفة كيفية تنظيم الأشخاص ، وتنظيم عمليات الشراء المشتركة ومساعدة الأقارب والأصدقاء والغرباء على الإنترنت في توفير وشراء مباشرة من الموردين. إذا كنت تعمل في الماضي كصحفي أو تحب الكتابة ، فاحصل على وظيفة كصحفي مستقل أو مؤلف في وسائل الإعلام ، وليس كواحد فقط.

أن تبحث عن الوظائف الشاغرة

ابحث عن الوظائف الشاغرة في خدمات البحث عن الوظائف الخاصة أو التبادلات المستقلة أو Avito وعلى الشبكات الاجتماعية والقنوات في Telegram وعبر الأصدقاء.

إذا كنت تبحث عن عمل بدوام جزئي في بوابات الوظائف ، عند البحث ، فاضبط عامل التصفية "بدوام جزئي" و "العمل عن بُعد" وأبلغ صاحب العمل أنك في إجازة أمومة ولكنك ترغب في العمل.

ما يجب القيام به مع التصميم

جعل الموظف في إجازة أمومة يمثل صداعًا لصاحب العمل. لكن الأم الشابة تحتاج إلى معرفة كيفية الحفاظ على مزايا الأمومة عند الذهاب إلى العمل.

عند العمل بدوام جزئي ، أخرج الفن. 282 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أساس عدم التفرغ وتأكد من كتابة عقد العمل الذي تعمل فيه بدوام جزئي. لتقديم طلب وظيفة بدوام جزئي ، ستحتاج إلى جواز سفر ووثيقة عن التعليم.

يمكنك العمل في المكتب أو من المنزل. سيدفع صاحب العمل الرواتب ويقدم جميع المساهمات اللازمة لصندوق المعاشات والضرائب.

لا يزال بإمكانك العمل بموجب اتفاقية GPC - وهذا هو عندما تحصل على المال مقابل نتيجة العمل. العمل بموجب اتفاقية GPC ممكن من المنزل أو المقهى أو المكتبة وفي أي وقت ، حتى في الصباح الباكر أو في الليل. للتسجيل بموجب اتفاقية GPC ، ستحتاج إلى جواز سفر و SNILS و TIN وحساب بنكي لتحويل الرسوم. سيدفع العميل الضرائب والرسوم اللازمة لك ، باستثناء الاشتراكات في FSS.

إذا كانت هوايتك تحقق دخلاً ، يمكنك فتح عنوان IP أو التسجيل مع الضريبة في مكان الإقامة كموظفين لحسابهم الخاص. منذ عام 2019 ، في مناطق موسكو وموسكو وكالوغا أو جمهورية تتارستان ، يمكنك التبديل إلى هذا الوضع الخاص وتلقائيا ، من خلال التطبيق ، دفع ضريبة على الدخل المهني من إيصالات البطاقات: 4 ٪ من إيصالات الأفراد و 6 ٪ من الكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية.

هل يمكن للمرأة أن تصنع مهنة أثناء إجازة الأمومة؟

ماريا نوفاتسكايا ، المتخصصة في تنظيم وإقامة أعمالها في إجازة أمومة

يقولون أن الصعوبات تتحد. إذا كان الأمر كذلك ، فإن إنشاء مجتمع ضخم من الأمهات "الأمهات" يكون قاب قوسين أو أدنى. العشرات من المشاكل ، مئات الشكوك ، الآلاف من الصعوبات اليومية ، من الفضوليين إلى الإطاحة بالآباء المبتدئين إلى هاوية من اليأس. واحد منهم هو نقص المال.

وهذا أمر مفهوم. مهما كان راتب المرأة "اللذيذ" ، بعد عام ونصف ، يبقى "الذيل" منها فقط. كيف تعيش الشهر عند 50 روبل هو سؤال بلاغي. والفكرة نفسها هي من عالم الخيال. بعض الناس يؤمنون بالرجال الأخضر.

العمل على الإنترنت - حقيقي ومربح واعد

ولكن إذا كان من الممكن رؤية الرجال الأخضرين فقط في الأفلام ، فإن الأمهات الناجحات لن يكونن غير شائعات. غالبًا ما تكون هؤلاء من النساء اللائي شعرن في إجازة الأمومة بالحاجة الملحة لتحقيق الذات. بدأ البعض في الخياطة ، والترابط ، والتطريز ، وظل آخرون في شبق احترافي وانتقلوا من مكتب العمل ، بينما ركز آخرون على تجربة جديدة - تربية الأطفال. في أي حال ، يمكن لأمي كسب المال على أي موضوع تقريبا ، وجود جهاز كمبيوتر والوصول إلى الإنترنت.

الطريقة الأولى "كلاسيكي" infobusiness

باختصار ، إن الأعمال التجارية هي تعبئة وبيع المعلومات. إذا كانت أمي تعرف أو تعرف شيئًا لا يعرفه الآخرون أو لا يعرفون كيف ، فيمكنها بيع هذه المعلومات. بادئ ذي بدء ، يبدو أن المعلومات أصبحت قديمة باستمرار. إذا قرأ الآباء الدكتور سبوك ، فإن الملايين من الأمهات في جميع أنحاء العالم يلبسن الرافعات ويعززن التقارب الطبيعي مع طفل ويثقن في حدسهن أكثر.

ثانيا ، يتم تحديث الجمهور باستمرار. في مرحلة ما ، عندما يكون لدينا مجموعة معينة من المعرفة ، يبدو لنا بسيط وواضح أننا تعلمنا في وقت سابق. وهو أمر معقد وغير مفهوم لا نعرفه بعد. يمر عامين ، وكل شيء معقد بالنسبة لنا يصبح بسيطًا. وشخص آخر لا يفهم هذه الأشياء "الواضحة".

ثالثا ، الإنسان الحديث يخنق من وفرة المعلومات. إيجاد حل ليس مشكلة. إن مشكلة الحصول على العشرات ، أو حتى المئات من الحلول ، هي "ملكك". لذلك ، تكتسب المخططات خطوة بخطوة "5 طرق لفك تشفير دفتر ملاحظات الزوج" أو "7 تمارين للحفاظ على الهدوء العالمي عندما يشتم طفل عصيدة السميد في ثوب المساء" المزيد والمزيد من الشعبية.

ليست هناك حاجة إلى أموال كبيرة أو مهارات خاصة لبدء عمل المعلومات. كيفية إنشاء موقع صغير في المساء ، وكيفية "اللحاق" بتدفق الزوار ، وكيفية تنظيم الرسائل الإخبارية الخاصة بك - معلومات مجانية من المعلم المعلومات التجارية عشرة سنتات.

الطريقة الثانية. مدونة العمل

تختلف مدونة العمل عن المدونة العادية مثل السيارة عن دراجة المتعة. بمساعدة الأول يصلون إلى الهدف ، بمساعدة الثانية يستمتعون بها. ليس هدف مدونة العمل هو "الاستثمار" بمساعدة لافتات الإعلانات والإعلانات السياقية. لقد تناثرت بالفعل مع العديد من بلوق. عندما تسمع عن الدخل "العملاق" بنقرات تبلغ خمسة سنتات ، يبدو أن الزائرين النادرين ، الذين ذُهلوا بالوميض ، يبحثون عن مخرج يبدؤون في أي مكان يسقطون فيه.

بالنسبة لأولئك الذين يخططون لبيع أي شيء عبر الإنترنت (المنتجات أو الخدمات أو أنفسهم كعلامة تجارية) ، تعتبر مدونة العمل مثالية. يتم استخدامه كمنصة للأعمال التجارية ، صغيرة أو كبيرة ، بالفعل من قبل العديد من الشركات ، الروسية منها والغربية. تتشابه مدونة العمل من حيث هيكلها مع موقع الشركة ، وفي التعامل مع العملاء ، فهي قريبة من مدونة تقليدية. الأهم من ذلك ، يقتصر الاستثمار في إنشائها على تكلفة المجال والاستضافة. هناك أكثر من معلومات كافية حول كيفية إنشاء مدونتك على الإنترنت مجانًا أو مجانًا. اختيار - أنا لا أريد.

الطريقة الثالثة. كتب الكترونية

يمكن لأي شخص كتابة كتاب. إذا كان يكتب بشكل جيد ، يفعل ذلك بنفسه. إذا تحدث بشكل جيد ، فإنه يملي على الإملاء ، ويعطيها في فك التشفير للروبل لكل ساعة تسجيل.

لحسن الحظ ، مرت الأيام عندما كان عدد الكتب التي نشرها مؤلف واحد محدودًا تمامًا. اليوم يمكنك الطباعة على الأقل كل شهر. من خلال دار نشر أو samizdat - إنه خيار. إذا لم تكن هناك رغبة في الاتصال بالعقود وحساب الإتاوات ، فإن التنسيق الإلكتروني للكتاب متاح لأي شخص على الإطلاق.

غالبًا ما تختار الأمهات كتابة كتاب إلكتروني ، ربما أيضًا لأنهن يشعرن فيه بأنه "رفيق الروح". مثل المرأة التي تتلاعب بالعشرات من الحالات "العاجلة" و "بالغة الأهمية" خلال اليوم ، يمكن للكتاب أن يؤدي لا واحدة ، ولكن عدة وظائف في آن واحد. حقق الربح ، واجذب العملاء ، واستبدل البائع واكتسب مكانة خبير.

الطريق الرابع. متجر على الانترنت

على عكس فتح متجر حقيقي ، تحتاج إلى إيجاد غرفة له ، والاستثمار في عمليات التخليص ، وشراء السلع ، واستئجار البائعين ، وتدريبهم والبدء في الخروج على الأقل بعد ستة أشهر ، يمكنك فتح متجرك عبر الإنترنت في أمسيات. لا قروض ، لا نفقات رائعة والجلوس على كوب من الشاي في المطبخ.

إذا تم فتح متجر عبر الإنترنت من قبل شركة ، على سبيل المثال ، كإضافة إلى منفذ بيع بالتجزئة حقيقي ، يتم استثماره في التطوير المهني والبرامج النصية ودعم العملاء. تكاليف هذا الموقع من 30،000 روبل. هذا يخيف العديد من الإبر الأمهات اللواتي لديهن طاقة أكثر من كافية للإنتاج ، ولا يعرفن ببساطة كيفية بيعها. يمكن استئجار متجر عبر الإنترنت ، حتى مع الحفاظ على اسم نطاقك دون "ذيول" وملحقات. أو قم بتثبيت مكون إضافي خاص على نفس المدونة على WordPress. ستوفر فرصة ليس فقط لقبول المدفوعات دون فتح عنوان IP أو LLC ، ولكن أيضًا ستعمل أتمتة العمل بشكل كامل مع العملاء.

الطريق الخامس. ندوات وورش عمل

المعلومات الحية هي دائما أكثر تكلفة. ولكن من أجل نقل معرفتهم الفريدة للمشترين أو العملاء ، ليست هناك حاجة على الإطلاق لتسليم الطفل إلى والد أصيب بالدهشة من حجم المسؤولية وأخذ تذكرة سفر إلى Uryupinsk. كاميرا ويب وميكروفون - وكل الكوكب على اتصال بك.

يمكنك تجنيد المشاركين في ندوة عبر الإنترنت (ندوة عبر الإنترنت) على الأقل على LiveJournal ، على الأقل في المدونة ، على الأقل بين الأمهات في الملعب. الإنترنت يزداد سرعة ، والأطفال يسقطون في وقت لاحق ، والركبتين تهتز أقل وأقل مع كل جلسة جديدة.

الطريق السادس. تدريب

باختصار ، التدريب هو مساعدة في تحقيق الأهداف. على سبيل المثال ، يريد من شخص تسلق جبل إفرست. وشيء سنة بعد سنة يمنعه. إما أسباب خارجية ، أو على ما يبدو لا تريد بالفعل. ثم مرة أخرى ، لأنها تتحرك. تعبت من التعلق جيئة وذهابا مثل البندول ، وقال انه يأتي إلى المدرب. يقولون ، وهكذا ، وأريد إيفرست ، وأنا لا أريد.

ويفتحه المدرب مثل العلبة. إنه يحلل الأهداف ويستكشف الأسباب ويحفز ويساعد في التغلب على العقبات. ويسأل ، يسأل ، يسأل ، يسأل أسئلة. لمزيد من الأسئلة ، كلما زاد عدد الإجابات التي لم يخطر ببالي مطلقًا. المدرب هو المدرب الذي يجعل الرياضي يحقق أعلى النتائج.

أي امرأة ، بدرجة أو بأخرى ، هي مدرب. مثل المدرب ، لا يمكنها السير في الطريق لطفلها ، لكن يمكنها مساعدته في القيام بذلك بنفسه.

الطريقة السابعة. الاستشارات

الاستشارات هي فرصة لإظهار الصفات المهنية الخاصة بك مع عائد أكبر بكثير من العمل. على عكس المدرب ، يساعد الاستشاري العميل على عدم تحقيق الهدف بمفرده ، ولكنه يقوم بالعمل لصالحه أو معه. الاستشاري يحل مشكلة معينة ويتلقى المال لحل معين.

كل هذه الطرق السبعة ليست أكثر من "وحدات". بناءً على شيء واحد ، من السهل استكماله بخيارين أو ثلاثة خيارات أخرى من القائمة.

فقط بضعة أشهر ، وبالأمس ، أم عديمة الخبرة على السؤال المتعاطف "كيف حالك بالمال؟ ضيق ، على الأرجح؟" يمكن أن يجيب بكل فخر: "كل شيء على ما يرام! أنا أعمل لنفسي!"

شاهد الفيديو: نصائح هامة تساعدك في عودتك للعمل بعد أجازة الوضع (أغسطس 2020).

Pin
Send
Share
Send